Flipped Training: La metodología formativa que se ajusta a la disponibilidad presencial de los participantes

David Galve

La metodología formativa que se ajusta a la disponibilidad presencial de los participantes

El Flipped Training (aunque el nombre en español no es muy acertado) es un modelo pedagógico que transfiere el trabajo de determinados procesos de aprendizaje fuera del aula y utiliza el tiempo de sala, junto con la experiencia del formador, para facilitar y potenciar otros procesos de adquisición y práctica de conocimientos.

Sin embargo, desarrollar un Flipper Training es mucho más que la edición y distribución de un contenido previo y de un post-work de seguimiento. Se trata de un enfoque integral que combina la formación presencial con métodos constructivistas, sumando incremento de compromiso e implicación de los participantes con el contenido del curso fuera del espacio formativo presencial tradicional para mejorar su transferencia.

Se trata de un enfoque integral que, cuando se aplica con éxito, apoyará todas las fases de un ciclo de aprendizaje.

¿Cuáles son los beneficios del Flipped Training?

  1. Reducción del tiempo del participante en la formación presencial.
  2. Flexibilidad del “momentum” formativo por parte del participante.
  3. Se genera un ambiente colaborativo en el proceso de aprendizaje.
  4. Incremento de la transferencia formativa por la exigencia de aprendizaje activo por parte del participante.
  5. Alta percepción de progreso por parte del participante a medida que avanza en el aprendizaje.

¿Cuáles son las exigencias para desarrollar un programa bajo la metodología de Flipped training?

  1. El compromiso de la empresa y el participante hacía el programa formativo
  2. La actitud proactiva del participante hacía el programa formativo en los momentos que debe trabajar en solitario.
  3. Una plataforma de formación con unos contenidos adaptados.
  4. Un formador que genera interés y dinamismo en los dos entornos el digital y el presencial.
  5. Una recompensa por parte de la empresa que genere cierto nivel de reconocimiento por el esfuerzo formativo.

La estructura de un programa de formación en ventas bajo la dinámica de Flipped Training seria la siguiente:

 

En definitiva el Flipped Training es una opción pedagógica exigente pero que reduce los tiempos de formación presencial e incrementa la transferencia al puesto de trabajo.

David Galve | Director General www.linkedin.com/in/davidgalve Logo Linkedin

Comparte!

Dejar un comentario

Contáctanos

Puedes enviarnos un correo electrónico y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search

Reutilización de Contenidos de formación para herramientas digitales